Sprawdzanie wymaganych pól zapobiega generowaniu niekompletnych pasków płac (firma, pracownik, data wypłaty). “Teraz generujemy zgodne z przepisami paski płacowe dla pracowników z Wielkiej Brytanii, UE, Indii i USA w jednym miejscu, z odpowiednią walutą i formatowaniem.” Bezpieczeństwo Twoich danych i danych Twoich pracowników to dla nas najwyższy priorytet i fundament, na którym zbudowana jest HRappka. Dzięki temu nie musisz martwić się o ręczne śledzenie zmian – HRappka robi to za Ciebie, gwarantując bezpieczne i zgodne z prawem zarządzanie kadrami i płacami w Twojej firmie.

• Korzystając z interaktywnego kreatora zatrudnienia, szybko przygotujesz i udostępnisz dokumenty niezbędne do zatrudnienia nowego pracownika na umowie o pracę i umowie zlecenie.
• Pomaga w zakresie przepisów prawa pracy, danych pracowników i ich zatrudnienia, danych firmy, list płac i wynagrodzeń oraz obsługi aplikacji Symfonia ePłace.
• Z Symfonią ePłace podstawowe dane pracowników możesz przechowywać w jednym miejscu.
• Wbudowane mechanizmy kontrolne zapobiegają błędom, a kalkulator wynagrodzeń i brutto-netto pozwala upewnić się, że wszystko jest policzone poprawnie – dla każdego pracownika, każdego miesiąca.
• Kalkulator wynagrodzeń pozwala szybko przygotować wypłaty dla wszystkich pracowników bez skomplikowanych procedur.
• Dodatkowo, masz możliwość zamówienia bezpłatnej prezentacji online, na której szczegółowo przedstawimy możliwości systemu i odpowiemy na Twoje pytania.
• Nasz program do obliczania wynagrodzenia online umożliwia prowadzenie kartoteki pracowników, generowanie dokumentów oraz ewidencję czasu pracy – sprawne zarządzanie zarówno czasem pracy jak i nieobecnościami pracowników.

Pracodawca zobowiązany jest także podać wynagrodzenie przysługujące zatrudnionemu, określając jego wysokość na podstawie kwalifikacji pracownika, jak i jego doświadczenia oraz umiejętności. Pamiętaj, że jeśli chcesz zmienić sposób wypłaty wynagrodzenia, musisz zawsze poinformować o tym pracodawcę, najlepiej na papierze. W chwili obecnej pracodawca może żądać od pracownika podania numeru rachunku bankowego, chyba że ten wcześniej złoży wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych. Narzędzie masowe obsługuje ponad 10 pracowników za pomocą pliku CSV/wsadowo i eksportuje pliki PDF w archiwum ZIP.

Proces dodania nowozatrudnionego pracownika został uproszczony i jest bardzo intuicyjny. Tak przygotowaną deklarację można wysłać bezpośrednio z systemu. Zarówno przy pracowniku, jak i przedsiębiorcy można dodać członków jego rodziny, co pozwoli na szybkie ich zgłaszanie do ZUS na druku ZCNA. Poznaj dodatkowe funkcje i skorzystaj z ułatwień dotyczących rozliczania pracowników w Twojej firmie. Pracownik ma możliwość wprowadzenia propozycji swoich urlopów, składania wszelkiego rodzaju podań online.

• Oznacza to, że wynagrodzenie za pracę powinno być wypłacane na rachunek bankowy podany przez pracownika lub na pisemny wniosek pracownika w gotówce.
• Co więcej brak posiadania przez pracownika rachunku bankowego nie może być powodem do nieterminowej wypłaty wynagrodzenia.
• Najpierw należy ustalić, ile godzin pracownik przepracował ponad obowiązującą normę — dobową (8 godzin) lub średniotygodniową (średnio 40 godzin w okresie rozliczeniowym).
• Możliwość szybkiego zarabiania nie zawsze oznacza, że równie szybko otrzymasz pieniądze.
• W przypadku gdy pracownik nie posiada konta bankowego, pracodawca nie może wywierać na niego nacisku, by je założył.

Dodaj dane pracownika dla freelancerów i personelu

W przypadku powołania na członka zarządu, w systemie można dodać umowę dla organu zarządzającego oraz rozliczyć jego wynagrodzenie. System umożliwia naliczanie wpłat na PPK, automatycznie wylicza podatek od wpłat pracodawcy. Z jednego miejsca można wprowadzić pracownika i dodać mu umowę.

Fiverr

Archiwum dokumentów umożliwia samodzielne pobieranie dokumentów przez pracowników. Integracja realz casino z MF pozwala je podpisać i wysłać bezpośrednio z systemu. W prosty sposób wyliczysz godziny pracy i nadgodziny w różnych systemach zatrudniania pracowników.